用人所长,员工绩效不好,店长常常从员工身上找原因,其实,还应该反省一下店长自己在人员的使用上是不是存在问题,有没有用其所长,发挥出员工的特长。如果用人不善,很难取得好的绩效。要取得好绩效,用人所长…
很多的店长和员工,总是抱怨自己的店面客户少,业绩差。总结原因时,不是地方太偏僻,客户基础差,就是产品没有竞争力,模式太落后……但是,业绩差一定不是这些原因,问题一定是出在了自己身上,要想店面业绩好…
关于门店经常检查货架,不要视货架缺货而不顾,请定期性的检查一下洗手间。洗手间脏了,请立即打扫,这是从事门店经营的常识,请收银人员操作迅速一些。
店长是一家店铺的领导和管理者。因此店长应该具备一定的管理能力。在店铺经营的过程中有很多方面都需要店长去安排和协调,包括信息资料的收集,解决问题的能力,目标调整的能力,全面考虑问题的能力等。
“ 作为一家门店的顶梁柱,店长是否足够优秀往往决定了门店的形象与现状。”普通店长的五个工作误区,有想法,没目标,如果店长一天一个想法,但是没有明确的目标,没有量化的指标,纵然吃苦耐劳,信心百倍,但…
转眼2018年已经过去四分之一,过去的2017年又有多少智能指纹锁厂家起起落落,应该追随哪一款智能指纹锁品牌?这一问题成为了智能指纹锁加盟者比较关心的问题,很多智能指纹锁加盟者一直在犹豫选择什么样的智能指纹…
创业如赌石**,需要敢拼、敢做的人与你一同努力。找对了识千里马的伯乐,比赛的胜率就成功了一大部分。而伯乐不仅要作为资源,更是要成为团队的成员,一起并肩奋斗、创造属于自己的天地!
经销商加盟指纹锁行业的最终目的在于盈利,但不是每个经销商都能如愿以偿。很多指纹锁经销商在挑选加盟品牌时,总是把盈利的希望过大的寄托在了厂家身上,其实,能否赚到钱,关键在于自身的门店管理水平。
这几年我国智能锁具产业发展的快,且市场需求大,你对智能锁具行业期待不已吧!在选择适合的项目之后总部必然能指导你如何去经营,其实新手面对智能锁具加盟店运营中可能出现的问题,还是要靠自己去解决,因此,小…
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